Carlos Rosenkrantz criticó el sistema de selección de jueces y reclamó cambios
Resumen
El juez de la Corte Suprema de Justicia Carlos Rosenkrantz cuestionó el actual sistema de selección de magistrados y reclamó cambios en el mecanismo que utiliza el Consejo de la Magistratura para elegir a los candidatos a ocupar cargos en la Justicia.
“Debemos mejorar el proceso de selección de magistrados. La Justicia es una organización donde lo más importante es la gente y, entre la gente de la Justicia, los más importantes son los magistrados”, afirmó Rosenkrantz durante su exposición en el XXVI Encuentro de Jueces de Tribunales Orales, realizado en San Martín de los Andes.
En ese marco, el magistrado respaldó el nuevo reglamento de concursos impulsado por la Corte Suprema para modificar el procedimiento de selección. La propuesta fue aprobada por el máximo tribunal mediante la Acordada 4/2026 y enviada al Consejo de la Magistratura para su tratamiento.
Rosenkrantz sostuvo que el objetivo es que el organismo encargado de los concursos pueda garantizar que quienes finalmente sean seleccionados sean “los mejores candidatos”. Para el juez, el sistema actual presenta una serie de deficiencias que deberían ser corregidas.
Entre los principales cuestionamientos, el vicepresidente de la Corte señaló que el procedimiento actual no evalúa de manera suficiente los conocimientos generales de Derecho de quienes aspiran a convertirse en magistrados.
También puso el foco en la evaluación de los antecedentes de los postulantes. Según planteó, el mecanismo vigente no cuenta con criterios claros para ponderar determinadas características personales vinculadas con la competencia y el compromiso necesarios para ejercer la función judicial.
El Consejo de la Magistratura es el organismo previsto por la Constitución para intervenir en la selección de los jueces de los tribunales inferiores mediante concursos públicos. El artículo 114 establece que tiene, entre otras funciones, la de seleccionar a los postulantes a las magistraturas inferiores.